Kategoriarkiv: rasism

Påminnelse: BiS välkomnar till salong och årsmöte i Umeå söndag 17 mars

Söndag 17 mars välkomnar vi alla våra medlemmar till årsmöte. Vi arrangerar i samband med årsmötet en salong om rasism och vithetsnormer som är öppen för alla intresserade, även dem som inte är medlemmar.

Lokal: ABF Umeå, Rådhusesplanaden 16 B

Tillgänglighet: Lokalerna är tillgängliga, hörslinga finns, toaletterna är anpassade för funktionsvariation. Ingång för rullstol bäst via innergården.

Välkommen till årsmöte

Föreningen Bibliotek i Samhälle håller årsmöte i Umeå söndag den 17 mars 09.30-14.00.

Föreningen bjuder på lunch. Anmäl deltagande och kostönskemål till idaholmlund[at]yahoo.se. Skriv också om du vill följa med ut och äta middag efteråt.

Föreningen står för reseersättning på upp till 500 kronor för resa till årsmötet. Kontakta föreningens kassör Christian Forsell för mer information: christian_forsell[at]telia.com

Välkommen!

Styrelsen

Biblioteken och rasismen

Vi lever i ett samhälle präglat av vithetsnormer och olika former av rasism. Biblioteken ska enligt lag verka för ett demokratiskt samhälle och ägna särskild uppmärksamhet åt bland annat nationella minoriteter och personer med annat modersmål än svenska. Men hur förhåller sig egentligen biblioteken till den strukturella rasism som genomsyrar vårt samhälle? Detta ämne diskuterar vi på BiS salong i Umeå den 17 mars. Alla är välkomna.

Medverkar i samtalet gör bibliotekarierna Lena Bezawork Grönlund och Johan Palme. Moderator är Karin Råghall.

Om de medverkande:

  • Lena Bezawork Grönlund är verksam som bibliotekarie i Södertälje kommun och författare. Hon har bland annat belyst frågor kring hur normer oproblematiskt reproduceras på våra bibliotek i artikeln ”Vi måste diskutera normer i biblioteksrummet” i Biblioteksbladet 9/2012.
  • Johan Palme är journalist och ansvarig utgivare på den feministiska, klassmedvetna och dekoloniala kulturplattformen Kultwatch, och bibliotekarie i Botkyrka kommun utanför Stockholm. Hens reportage ”Biblioteken, representationen och vithetsnormen”, skrivet med stöd av övriga redaktionen på Kultwatch, genererade mycket respons och diskussioner under hösten 2018.
  • Karin Råghall är nyutexaminerad bibliotekarie och aktiv i BiS Västerbotten. Hen visar i sin kandidatuppsats ”Talande tystnad” hur vissa integrationsdiskurser i biblioteksvärlden osynliggör strukturell rasism.

Tid: Söndag 17 mars 15.00-16.30

Läs mer

Biblioteken och rasismen

Vi lever i ett samhälle präglat av vithetsnormer och olika former av rasism. Biblioteken ska enligt lag verka för ett demokratiskt samhälle och ägna särskild uppmärksamhet åt bland annat nationella minoriteter och personer med annat modersmål än svenska. Men hur förhåller sig egentligen biblioteken till den strukturella rasism som genomsyrar vårt samhälle? Detta ämne diskuterar vi på BiS salong i Umeå den 17 mars. Alla är välkomna.

Medverkar i samtalet gör bibliotekarierna Lena Bezawork Grönlund och Johan Palme. Moderator är Karin Råghall.

Om de medverkande:

Lena Bezawork Grönlund är verksam som bibliotekarie i Södertälje kommun och författare. Hon har bland annat belyst frågor kring hur normer oproblematiskt reproduceras på våra bibliotek i artikeln ”Vi måste diskutera normer i biblioteksrummet” i Biblioteksbladet 9/2012.

Johan Palme är journalist och ansvarig utgivare på den feministiska, klassmedvetna och dekoloniala kulturplattformen Kultwatch, och bibliotekarie i Botkyrka kommun utanför Stockholm. Hens reportage ”Biblioteken, representationen och vithetsnormen”, skrivet med stöd av övriga redaktionen på Kultwatch, genererade mycket respons och diskussioner under hösten 2018.

Karin Råghall är nyutexaminerad bibliotekarie och aktiv i BiS Västerbotten. Hen visar i sin kandidatuppsats ”Talande tystnad” hur vissa integrationsdiskurser i biblioteksvärlden osynliggör strukturell rasism.

Plats: ABF Umeå, Rådhusesplanaden 16 B, 903 28 Umeå

Tid: Söndag 17 mars 15.00-16.30

Tillgänglighet: Lokalerna är tillgängliga, hörslinga finns, toaletterna är anpassade för funktionsvariation. Ingång för rullstol bäst via innergården.

Läs mer

 

Diskriminerar bibliotekarier?

aktuellt - rosa-parks (Balsam Karam)Folkbibliotekens verksamhet ska inkludera alla. Hur bra lyckas vi med detta uppdrag? En nyligen utgiven studie har tittat närmare på om och hur bibliotekarier i USA diskriminerar afroamerikaner.

Folkbiblioteken har ett tydligt samhällsuppdrag att förmedla information och verka för spridning av litteratur och läsning. Men biblioteken har också ett tydligt demokratisk uppdrag, som handlar om att göra lokaler och samlingar tillgängliga för alla, oavsett vem du är, hur du ser ut eller varifrån du kommer.

Detta uppdrag styrs bland annat av bibliotekslagen, vars andra paragraf säger: ”Biblioteken i det allmänna biblioteksväsendet ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning. […] Biblioteksverksamhet ska finnas tillgänglig för alla.”

Folkbiblioteken styrs även av internationella dokument, bland annat IFLA:s/UNESCO:s Folkbiblioteksmanifest. I paragraf två kan man läsa: ”Folkbiblioteket är till för alla, oberoende av ålder, ras, kön, religion, nationalitet, språk eller samhällsklass.” Paragraf sju talar om att ”främja kontakten mellan olika kulturer och stimulera en kulturell mångfald”.

Jag tror att arbetet för inkludering och mångfald är något som ligger många biblioteksarbetare varmt om hjärtat och är något vi nästan tar för givet. Huruvida bibliotek ändå kan verka exkluderande och diskriminerande är något som det inte forskats på i någon större utsträckning i Sverige. I USA däremot som har en lång historia av institutionaliserad segregation (ja även vad gäller biblioteken) så är man mer vaksam. Nyligen presenterades studien ”Racial Discrimination in Local Public Services: A Field Experiment in the US∗”. Dessvärre visade forskarnas undersökning på skillnader i hur personer blev bemötta av bibliotekspersonal:

What we found is that 69 percent of U.S. libraries sampled reply to requests from a person with a white-sounding name (we used Greg Walsh and Jake Mueller) while the response rate for those with a black-sounding name, either Tyrone Washington or DeShawn Jackson, was lower, at 65 percent. This difference of four percentage points is statistically significant: we can exclude with a high degree of confidence that it is owing to simple randomness.

/…/

We also found a similar difference in terms of the politeness of the replies. While on average 72 percent of replies from librarians address the sender by name or contain some form of salutation, this is five percentage points less likely to happen if the reply is to a person with a black-sounding name. So, a person with a distinctively black name is not only less likely to receive a reply, if a reply is sent, it addresses the recipient in a less polite manner.

Det hade varit intressant att ta del av liknande studier om bibliotekens arbete i Sverige. Ett antirasistiskt arbete måste bygga på både kunskap och självreflektion, och där har vi fortfarande lång väg att gå.

Länkar:

Do Librarians Discriminate? | BackTalk

A History of US Public Libraries: Segregated Libraries

BiS antirasistiska manifest

Tobias Willstedt

DIK levererar dyster rapport om hot och våld på bibliotek

biblioteken speglar samhället

Hur står det till med arbetsmiljön på svenska bibliotek? Fackförbundet DIK rapporterar återigen om stora brister. Högerextrema krafter försöker påverka bibliotekens inriktning genom hot.

Diskussionen om arbetsmiljön på våra folkbibliotek fortsätter. Ambitionen att vara så öppna, tillåtande och tillgängliga så möjligt är givetvis förknippat med vissa utmaningar för våra bibliotek. Det kan handla om saker som oro och oordning, skadegörelse, aggressivt beteende från besökare och kränkande tillmälen till biblioteksarbetare.

DIK:s nya rapport Biblioteken speglar samhället – en rapport om arbetsmiljön på våra bibliotek ger en dyster bild, där hot och våld blivit en del av vardagen för många bibliotekarier. Ungefär fyra av tio anger att social oro, kränkande tillmälen och våld har ökat de senaste två åren och mer än varannan anger att hot har blivit vanligare. Och det är framför allt på våra folkbibliotek som förekomsten av hot och våld har ökat. 39 procent anger att det förekommit våld då de arbetat på folkbibliotek de senaste två åren och av dessa anger nästan hälften att våldet har ökat.

Rapporten redogör också om hot och påtryckningar kopplade till medieinköp. 22 procent av folkbibliotekarierna har upplevt påtryckningar kopplade till medieinköp de senaste två åren och 17 procent upplever att hot kopplade till medieinköp har ökat de senaste två åren. Lika många upplever att bedömningarna kring medieurval har förändrats på grund av påtryckningar. DiK:s förbundsordförande Anna Troberg berättar i en intervju med KiT att det är hot från främlingsfientliga grupper som framkommer i samtal med fackets medlemmar. Den radikala främlingsfientliga högern ser biblioteken och bibliotekens urval av medier som en måltavla.

Biblioteken speglar samhället – en rapport om arbetsmiljön på våra bibliotek följer upp rapporten Vi är bibliotekarier – inte psykologer eller socialarbetare som kom 2015. Det är positivt att DIK tar arbetsmiljöarbetet på biblioteken på stort allvar. Nyligen gjorde Vårdfokus en undersökning som visade att bibliotekarier är lika stressade som sjuksköterskor – en grupp som vanligtvis ses som väldigt drabbad av en påfrestande  arbetsmiljö och stress.

Länkar:

Hot, våld och näthat på bibliotek

Hot och våld vardag för många bibliotekarier – DIK kräver krafttag i ny rapport

Högerextrema hotar bibliotekarier för att sprida sitt politiska budskap (KIT)

Bibliotekarier lika stressade som sjuksköterskor (Vårdfokus)

Tobias Willstedt

Om rasism och biblioteksarbete II

Ur Beyond Ignorance av Barbara Fister:

[…] So what’s a library to do? I think we must admit that we have a bias toward a certain kind of reasoning. That we not only want libraries to be places where knowledge is made but that we hold certain truths to be self-evident, if hard to live up to. That we stand for both intellectual freedom and against bigotry and hate, which means some freedoms are not countenanced. That when we say “everyone is welcome here” it also means “we’ll fight those who insist not everyone ought to be.” That we don’t have all the answers, but some answers are wrong. That we must be brave enough to know our own history and recognize the ignorance we’re trying to overcome ourselves. That if we embrace fundamental values, we cannot be neutral. That reason isn’t enough. That caring for one another matters, too. 

Länkar:

Beyond Ignorance (Library Babel Fish)

Om rasism och biblioteksarbete

Trump vill inte stöta sig med extremhögern

USA:s bibliotekarier tar ställning mot Trump

Tobias Willstedt